兩手抓雙勝利,協鑫的韌勁與拼搏恰是江蘇企業的真實寫照

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2022-04-07    來源:交匯點

疫情下的“倒春寒”,擋不住春天來臨的腳步。

作為保利協鑫重要的產業基地,江蘇中能、徐州光伏等重點企業,如何打贏防控疫情、保證生產雙線戰役?

戰疫情、保生產,不退縮、敢擔責。保利協鑫徐州產業基地各企業在崗在位員工,以實際行動踐行新時代協鑫精神,展現江蘇企業的責任與擔當。

“逆行者”的擔當

作為全球唯一光伏全產業鏈的保利協鑫徐州基地,旗下江蘇中能、徐州光伏等企業,為全球光伏市場提供優質高效的硅料和硅片等原材料,市場份額占近30%,其穩定生產運營,對全球光伏產業鏈供應鏈安全舉足輕重。

今年,保利協鑫產銷兩旺。隨著疫情突襲,徐州實施部分區域封控管理模式,員工出行、物資采購、物流保障等受到影響。

“必須要打贏抗疫情、保生產這場戰役!”“逆行者”有擔當——

江蘇中能檢測中心員工薛晶晶夫妻二人都在中能上班,小孩學校停課,在遵守疫情防控規定前提下,她和愛人、孩子搬到公司宿舍居住,既然減少流動,也安心工作。

徐州光伏切片一車間清洗班長耿賽男夫妻二人是公司首批入職的資深員工。安頓好孩子后,兩人住在了公司,全力保障企業生產。

無獨有偶。3月31日,江蘇中能僅檢測技術中心就有24名員工第一時間主動申請留宿公司,保障生產連貫性。顆粒硅分廠、后處理分廠、生產二分廠、還原工段、檢維修工段……各單位200多名管理和生產員工紛紛主動留宿單位、加班加點。

為保障企業正常生產運營和產業鏈供應鏈安全,保利協鑫徐州基地1500多名員工主動請戰,吃住在公司,既是服務疫情防控大局,也是全力保障產業鏈供應鏈穩定。

管理者的情懷

員工留宿工廠,如何保障好大家的工作生活。

協鑫集團董事長朱共山多次調度徐州產業基地抗疫保產情況,他表示,創業32年,員工是協鑫創新發展的最大財富,特殊事情,員工以企為家,我們要把員工當親人,解除他們的后顧之憂。

“要盡最大努力,全方位保障住廠員工生活。”保利協鑫聯席首席執行官蘭天石表示。

一時間上哪騰出這么多間宿舍?徐州光伏多位部門經理、車間主任、主管騰出自己的公寓,帶著被褥或在辦公室打地鋪、或在會議室將就一下。“一定要員工們安心休息,放心工作。”徐州光伏常務副總經理胡建喜表示。

在江蘇中能,管理人員搬出公寓,將房間讓給一線員工。

“留宿工廠、堅守崗位的員工,是我們學習的榜樣,一定要給他們創造好的條件。”協鑫集團執行總裁胡曉艷表示。

徐州光伏行政部門啟動應急預案,多渠道購置新被褥1200套,發放給留廠員工,并精心準備生活用品。住得好,還要吃得飽。江蘇中能為留宿員工每天配送新鮮水果、牛奶和營養早餐,準時送到公寓。

硅料事業部副總裁曹潔、江蘇中能副總經理劉輝來到徐州嘉泰賓館、人才公寓、綠城賓館、格林東方賓館等住所,給滯留在徐州的300多名內蒙古、樂山兩基地實習員工送去關愛大禮包。

構筑精神家園

回望奮斗歷程,總有一股力量讓我們砥礪前行。

保利協鑫從以艱苦奮斗為內核的“中能精神”“戈壁灘精神”,到以打造標桿工程為特質的“五通橋精神”“蒙古馬精神”,用智慧、汗水和實干不斷豐富協鑫的基因圖譜。

抗疫保產,再一次生動詮釋新時代協鑫精神。

張遠,江蘇中能還原工段內操。“每個班次人員基本全在崗,即便有的員工臨時有事,大家也會主動頂上。”張遠說,上個班次員工晚走一會,下個班次員工早來一會,就能無縫銜接上了。

一個簡單的“頂上”,道出協鑫人的格局和境界。

在江蘇中能,住廠人員由黨員干部帶頭,管理人員、班組長、骨干員工等“精兵強將”組成,堅決奪取戰疫情、保生產“雙勝利”。凌晨,中能副總經理劉輝還帶領值班人員研究工作、壓實責任。

在徐州光伏,生產制造部輔料計劃高級專業經理王余量,每天跟進幾百種輔料和備件使用周轉天數;主料計劃專業經理康凱一刻不停地監控單晶多晶的主料庫存情況……

不退縮、敢擔責,正是保利協鑫徐州生產基地員工的精神面貌,這也是抗疫中江蘇企業堅守拼搏的真實寫照。